Foto: La Opinión de Málaga. |
• Para la formación
morada tales decisiones extreman la desconfianza de la ciudadanía respecto a
una buena parte de la clase política que con decisiones como estas sienten cada
vez más alejada de sus preocupaciones y problemas
Vélez-Málaga,
27 de octubre de 2015.- Podemos
en Vélez-Málaga considera injustificables y desproporcionados los aumentos en
las partidas destinadas a personal ‘político’ de las que se han hecho eco
diferentes medios de comunicación en los últimos días y que afectan tanto al Ayuntamiento
de Vélez-Málaga como a la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol
Axarquía. En el primero de los casos, esta partida, según dichas informaciones,
supondría un desembolso de 180.000 anuales.
En el caso
del Consistorio veleño, se estaría poniendo sobre la mesa, con vistas a su
aprobación en el pleno ordinario de este próximo viernes, la liberación de hasta
seis nuevos concejales, correspondiendo dos a cada grupo de la oposición, lo
que supondría un coste estimado de al menos 180.000 euros anuales.
De prosperar
esta iniciativa, el ahorro comprometido por el PSOE antes y después de la
campaña electoral en cargos políticos se quedaría prácticamente en agua de
borrajas, toda vez que a estas cantidades deben sumarse los pluses de
productividad, en algunos casos por cuantías superiores a los 1.000 euros
mensuales, que perciben en torno a una quincena de funcionarios afines al
partido del actual alcalde, Antonio Moreno Ferrer. En este sentido, los
prometidos planes de empleo a los que se pensaba dirigir esa disminución de la
partida destinada a cargos de confianza y concejales liberados, deberán salir
de otro sitio, a menos que consideremos que esta actuación constituye el primer
plan de empleo que el nuevo equipo de Gobierno quiere poner en marcha.
Además del
importante montante económico que tal medida supone para un municipio con un
32% de paro, desde Podemos cuestionamos la idoneidad de una iniciativa que
proviene precisamente de partidos, como IU y Ciudadanos, que teóricamente se
encuentran en la oposición pero que en la práctica representan el sostén del
actual equipo de gobierno en minoría. En este sentido, nos preguntamos, por un
lado, qué relación guarda esta propuesta con la aprobación en julio de una
liberación para los dos ediles de Izquierda Unida sin que en aquel momento esta
formación pusiera como condición el que tales recursos fuesen extensivos al
resto de la oposición, y si es razonable que ediles sin responsabilidades de
gobierno perciban retribuciones ―de hasta 36.000 euros anuales― que igualan o
en muchos casos superan a quienes sí las desarrollan.
Esta noticia
ha venido a coincidir temporalmente con el anuncio de que la Mancomunidad
oriental, gobernada por un pentapartito formado por PSOE, PP, IU, PA y GIPMTM, ha
elevado esta semana el gasto político fijando el sueldo de su cúpula, formada
por el presidente y los vicepresidentes primero y segundo, en una cantidad
igual o superior a los 40.000 euros brutos anuales al tiempo que se incrementan
notoriamente las retribuciones por asistencia a plenos y comisiones. Que los
máximos responsables de una institución conocida por su ineficiencia y por su
escasa contribución al desarrollo de la Axarquía perciban salarios equivalentes
a los de muchos diputados nacionales o la propia alcaldesa de Madrid, resulta
una aberrante desproporción.
Desde
Podemos consideramos que el efecto combinado de ambas medidas, especialmente en
momentos como el actual, resulta demoledor para la confianza en las
instituciones que habían de resultar más próximas para unas vecinas y vecinos a
quienes este tipo de noticias producen enorme desaliento, al abonar la
sensación de que buena parte de quienes acuden a la política lo hacen más para
servirse a sí mismos que con verdadera vocación de servicio público. En este
sentido, aprovechamos para recordar que todos los cargos públicos de Podemos
tienen establecido un tope salarial equivalente a tres salarios mínimos ―unos
1.900 euros mensuales―, destinando el excedente de sus retribuciones a
proyectos de emprendimiento social.
No hay comentarios:
Publicar un comentario