◎La formación morada entiende que contribuir a acabar con la discriminación entre mujeres y hombres resulta no solo un deber ético, sino un inaplazable compromiso en el que todas las instituciones del Estado tienen que participar activamente
Vélez-Málaga, 20 de febrero de
2018-: A la inaceptable violencia machista que
solo en España ha supuesto el asesinato de más
de 1.000 mujeres en apenas 14 años, debemos sumar las consecuencias
infames que en pleno siglo XXI tiene la desigualdad entre mujeres y hombres en
todo el mundo.
Esta desigualdad se
manifiesta a diario en múltiples ámbitos, pero, sin
duda, en el campo laboral es donde se presenta de una forma más
evidente: la brecha salarial entre géneros es superior al
20% a favor de los hombres; las mujeres siguen asumiendo una carga
desproporcionada de trabajo no remunerado; y los permisos de maternidad y
paternidad que posibilitan el reparto de responsabilidades en el
cuidado de hijas e hijos entre ambos progenitores son nulos o escasos.
Por mencionar solo
algunos datos que constatan la preocupante situación
de las mujeres en el campo laboral a nivel mundial, no podemos dejar de
mencionar que las mujeres representan un 63% de la actividad laboral mundial de
quienes trabajan y perciben ingresos al margen
de disposiciones legales formales, incluidas las de control tributario estatal;
que la violencia contra las mujeres en el espacio laboral es una realidad
inadmisible: solo en la Unión Europea el 32% del 55% de las mujeres que aseguran haber experimentado acoso
sexual, lo han sufrido en su lugar de trabajo; o
que las mujeres migrantes, por su parte, se
ven sometidas a condiciones laborales aún más
precarias que los hombres migrantes viéndose expuestas a
jornadas de trabajo más largas y a un acceso a la protección
social inexistente o muy limitado.
Por ello, y ante el
anuncio de los sindicatos de dar cobertura legal el próximo 8 de marzo al paro internacional de mujeres impulsado por
numerosas organizaciones del movimiento feminista en todo el mundo, y
entendiendo que no hay transformación posible sin la
decisiva aportación del municipalismo, Podemos Vélez-Málaga
ha solicitado al Ayuntamiento que tome todas las medidas necesarias para
garantizar el ejercicio del derecho fundamental de huelga previsto en nuestra
Constitución y en nuestra legislación
a todas aquellas personas comprometidas con acabar con la discriminación
social, legal, política, moral y verbal contra las mujeres en nuestro país
y en el resto del mundo.
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